Četvrtak, 23 Aprila, 2026
Naslovnica Blog Stranica 13

Amina Alađuz-Lomigora – medicinarka koja mijenja svijet fotografijom

Amina: Hvala na ovome samozatajna. Ja sam ustvari samo navikla da sam iza objektiva dok su drugi ljudi u fokusu. Kada sam ja u fokusu to je izvan moje prirode, zone komfora, pa se osjećam nelagodno. Ali evo, možemo i ovako, što da ne?

Savjetnici: Amina, koliko sam upoznate vi ste po obrazovanju medicinska sestra, i bavili te se tim poslom. Iako ste napustili to zanimanje, u vrijeme pandemije ste pokrenuli faceboook grupu naziva „Život poslije Covida“ gdje su se razmjenjivala korisne i provjerene informacije u vrijeme kada su one nedostajale. Ova grupa je bila značajna podrška oboljelima i vjerujem da sama odluka da je pokrenete nije bila jednostavna, kao ni odgovornost koju to nosi sa sobom.

Amina: Da, ja sam medicinska sestra po struci a fotografkinja po izboru. Radila sam davno, u periodu 2007-2013 godine u zdravstvu. To je bio lijep ali izazovan period. Vjerovali ili ne grupa “Život poslije Covida” itekako je aktivna i danas. Ljudi razmjenjuju i dan danas iskustva. Drago mi je da sam u periodu pandemije pokrenula nešto od čega su mnogi, pa i ja sama, imali koristi, a evo i dan danas.

Savjetnici: Kako je došlo do promjene karijere, kada ste prepoznali u sebi želju da se opredijelite samo za fotografiju?

Amina: Do promjene moje karijere je došlo spontano, oduvijek sam se željela baviti nekom vrstom umjetnosti, plan je bio uzeti kist ili fotoaparat u ruke, a fotografija je prevagnula. Odvažila sam se na taj korak u svojim tridesetim, kada su već kolege mojih godina imale poprilično izgrađene karijere. Nije bilo lahko, ali nisam se pokajala. Radim ono što istinski volim.

Savjetnici: Vi ste neko ko ne šuti ne napravdu, na loše i nalazite načine za aktivizam i humanitarni rad. Neke od vaših fotografija pričaju priče koje nebi stale ni u cijeli roman – kako vam to polazi za rukom.

Amina: Ne smatram da sam dovoljno glasna kada je u pitanju nepravda i sve ono loše čemu danas svjedočimo da se dešava. Posebno kada je npr. Palestina u pitanju, mislim da svi možemo bolje i glasnije. Pokušavam s vremena na vrijeme da ikoristim blagodati društvenih mreža te skrenem pažnju na određenu problematiku koja je u tom trenutku aktuelna, nekada kroz humor a nekada direktno i oštro. Humanitarni rad je sastavni dio života svakog Bosanca i Hercegovca. Mi ne znamo drugačije. Ne poznajem niti jednu osobu koja ne radi nešto na tom polju, direktno ili indirektno. 

Određenim serijama fotografija sam pokušala da ispričam priče ali i dižem svijest kad su određene teme u pitanju. Nije mi bio problem uraditi seriju fotografija o npr. anksioznosti. Ona je sastavni dio života velikog broja ljudi, pa tako i mene, i kada je vidimo u vizualnom obliku, kao fotografiju, dobije drugačiji smisao i možda nekima bolje razumijevanje na ovu temu.

Savjetnici: Šta najviše volite fotografisati, postoje li određeni elementi ili motivi koji se često pojavljuju u vašim fotografijama, i zašto su vam važni?

Amina: Najviše volim dokumentarnu fotografiju. Posebno mi bude drago kada uspijem prenijeti kroz fotografiju emocije. Zato volim da posmatram ljude i čekam trenutke koji se jednostavno dese.

Savjetnici: Kada radite fotografisanje vjenčanja, parova ili portreta da li vam je važno da upoznate osobe koje fotografišete?

Amina: Kada je Wedding fotografija u pitanju, obavezan je sastanak s mladencima prije samog vjenčanja. Na taj način ih upoznam, saznam njihovu priču, šta vole, šta to ne vole, gdje su se upoznali, na šta trebam posebnu pažnju da obratim, i slično. Što se bolje upoznamo, bolje ću odraditi svoj dio posla. Potrudim se da njihovu priču ispričam kroz fotografije najbolje što mogu.

Savjetnici: Koje biste savjete dali mladim fotografima koji žele istraživati nekonvencionalne staze u svijetu fotografije?

Amina: Svim mladim fotografima bih poručila da vjeruju u sebe i prate svoju intuiciju. Pronađite žanr kojim želite da se bavite i fotkajte, fotkajte, fotkajte.

Aminin rad možete pratiti na njenoj Facebook stranici Aminatized ili Instagramu @aminatized

Uravnotežite ishranu nakon prazničnih trpeza uz zalihe jogurta

Nakon bogatih prazničnih trpeza, slasnih ali jakih menija, vrijeme je uravnoteženu ishranu, jačanje imuniteta i dobre bakterije. Šampion i saradnik za jačanje imuniteta u čaši je b.Aktiv™ LGG® jogurt iz Dukata. Mliječna čarolija s blagotvornim učinkom u svakom gutljaju donosi osvježenje, bogatstvo hranjivih tvari ljekovoto djeluje na organizam.

U Novu godinu snažno uz b.aktiv™
Hladnije vrijeme osim pahulja znači i mnogo virusa i bakterija, pa je očuvanje imuniteta u ovim danima prioritet. Stoga je stručni tim Lactalisa kreirao b.Aktiv™ LGG® jogurt koji ima odgovor i na slabljenje organizma uslijed stresa, neredovne ili nepravilne prehrane.

Jogurt b.Aktiv™ LGG® sadrži vitamin B6 koji pomaže normalno funkcionisanje imuniteta i vitamin E, antioksidans koji doprinosi zaštiti ćelija od oksidativnog stresa. Zato, ako ste se nakon slavlja razboljeli ova čaša je ključna za poboljšanje prirodne otpornosti i brži oporavak.

Milijardu saveznika za vaš odbrambeni mehanizam

U našim crijevima žive milioni mikroorganizama, a većina njih su bakterije. Za dobrobit i zdravlje crijeva, važno je da crijevna mikroflora bude u ravnoteži. To znači da loše (patogene) bakterije ne smiju prevladavati nad dobrim bakterijama.


Rezultati istraživanja nezavisnih laboratorija potvrdili su da se u čaši b.Aktiva LGG nalazi više od milijardu dobrih, probiotičkih bakterija LGG (Lactobacillus rhamnosus). One potiču stvaranje zdrave bakterijske flore, pa ovaj jogurt ima dokazanu učinkovitost u prevenciji gastroenteroloških i respiratornih infekcija, kao i u prevenciji promjena u funkcionisanju probavnog sistema uzrokovanih primjenom antibiotika.

Nutritivne vrijednosti

Tri velike čaše tekućeg jogurta ili jedna čvrstog zadovoljavaju čovjekovu dnevnu potrebu za vitaminima B2 i B12, te za mineralnim tvarima kalcijem i fosforom. Također, kalcij se bolje upija iz jogurta nego iz mlijeka upravo zahvaljujući mliječnoj kiselini koju jogurt sadrži. Kiseliji je od mlijeka, a sve mineralne tvari se bolje upijaju u kiselom okruženju, pa tako i cink koji jogurt sadrži.

Prvi i najpoznatiji funkcionalni jogurt u BiH i omiljeni zdravi izbor svih generacija je upravo b.Aktiv™ LGG® jogurt. Nutritivno je visokovrijedan i doprinosi normalnoj funkciji organizma. Informacije o sastavu i hranjivim vrijednostima ovog proizvoda dostupne su na: dukat-b-aktiv-lgg-natur-330g.

Proizvodi kompanije Lactalis BH proizvode se u mljekari u Gradačcu, od mlijeka koje se otkupljuje od svojih 1500 kooperanata – domaćih farmera. Kompanija Lactalis osnovana je prije 90 godina a u Bosni i Hercegovini je poznata po svojim brendovima Dukat, Domaće blago, Président, Galbani, Alpsko mleko, Sirela, Parmalat i Lactel – posebno dizajniranu liniju proizvoda bez laktoze, koje proizvodi ili distribuira na našem tržištu.

Vlasta Marković: Mržnja i podjela će vas pojesti

Živim za dan kada ćemo prestati da na društvenim mrežama najglasnije čitamo samo o podjelama i lošim primjerima.

Ali ovo nije status o tome. Ovo je status o ljudima koji to ne gledaju.

25.12. svake godine čim se probudim, šaljem poruke svojim prijateljima katolicima. Ne mogu da zamislim dan a da taj dan kad se probudim svojoj Marini, Maji, Tanji, Andrei, Sanji, Aniti, Vedrani, Sonji i tako dalje i tako bliže ne pošaljem poruku za Božić.

U isto vrijeme, moja Mirha šalje poruku redovno među prvima za katolički Božić, kao i za pravoslavni dvije sedmice kasnije. Ne samo Mirha nego i mnogi moji prijatelji sa svih strana svijeta.

Božić prije dvije godine dočekujem u Loznici gdje su toliko obradovani jer im je jedna, moram tako reći, pola muslimanka došla na Božić. Iako ta pola muslimanka već svojih 30 godina obilježava i pravoslavni Božić je i pola pravoslavka, pa zna običaje, ali opet naučih neke nove.

Ove godine Badnji dan i Božić dočekah u Somboru sa mojom drugom proširenom prisvojenom porodicom. Sa mojom Vanjom, mojim Milošem, Sonjom, Mirom, Sanjom, Mirkom i tako dalje i tako više. Sa sve čestitkama koje nosim sa sobom iz Tuzle od svih mojih ukućana.

A tek i Bajram kad dođe, pa se borimo ko će kome prije čestitat da dobije Bajram banku. Nije samo djecu do bajrambanke, i nama starijima je.

Te dane se okrećemo jedni sa drugima i širimo Božiju ljubav jedni s drugima.

A mi u kući, niko više ne zna ko šta slavi i ne slavi, a svi sve svima čestitamo.

Od majke muslimanke postim ramazan (jer sam ja tako odlučila), od tate pravoslavca slavim pravoslavni Božić (jer sam ja tako odlučila), od svojih prijatelja prihvatam i želje za katolički Božić, jer me draga pokojna teta Đurđica iznjela iz bolnice, po čijoj mami katolkinji sam dobila ime. Koje mi je dala moja mama muslimanka, jer joj se svidjelo.

Najveća sreća u ovom mom malom dijelu svijeta mi je što niko više nema pojma šta slavim, a ja vam ljudi moji slavim sve što slave dobri ljudi i obilježavam svaki dan koji nas vraća Bogu. Nadam se da će to biti svaki.

Imam ja ovdje još tonu priča iz moje Youth United in Peace – YU Peace mreže da navodim i bit će ih još puno.

Ljepše nam je živjeti u ljubavi nego u mržnji. Mržnja i podjela će vas pojesti i podijeliti samo vas iznutra, a na kraju dana, ostajete sami sa sobom. Nemojte to zaboraviti.

Živi i zdravi bili, a podjele, prevaziđite ih, jer odavno nam je jasno da smisla nemaju.

Alpha Talks radionica – FEEDBACK JE POKLON

Zašto je feedback važan?
Kao i kod igrice „toplo-hladno“ nama je u svakodnevnom životu potrebno da znamo šta i kako treba da radimo da bismo došli do cilja.
Na Alpha Talks radionici dotaći ćemo se onoga što jeste i onoga što nije feedback. Odgovorićemo na pitanja:

✔ Kada dajemo povratnu informaciju

✔ Zašto je dajemo

✔ Na koji način se daje kvalitetan feedback i

✔ Šta je cilj feedback-a

Jedna od osnovnih odlika kvalitetnog davanja feedbacka jeste asertivna komunikacija. Ovaj vid komuniciranja znači na pristojan i odlučan način jasno reći što mislite, osjećate i želite, a da pritom ne povrijedite osjećanja sagovornika. Krajnji cilj asertivne komunikacije jeste win-win situacija za obje strane, a na Alpha Talks radionici učesnici će dobiti priliku da istraže i isprobaju svoju asertivnost prilikom davanja feedback-a.

O predavaču
Larisa Špuren Šarić je HR menadžer sa više od 16 godina iskustva u ljudskim resursima u domaćim i internacionalnim kompanijama. Fokus joj je na edukaciji i konsultacijama u oblasti ljudskih resursa. Tokom karijere imala je priliku raditi sa raznolikim timovima i pojedincima, prateći njihov profesionalni razvoj i doprinoseći stvaranju okruženja gdje se vrednuje inovacija, saradnja i kontinuirano učenje.

Rezervišite mjesto i započnite novu godinu usvajanjem znanja o značaju feedback-a, kao moćnog alata za lični i profesionalni razvoj, prijavom na slijedećem LINKU.

11. MS Community BiH konferencija: Otvoren poziv za prijavu govornika

Organizacioni tim 11. MS Community BiH konferencije, koja će se održati 18. i 19. aprila 2024. godine u Kongresno-rekreacionom centru Garden City u Konjicu, s ponosom objavljuje otvaranje poziva za govornike. Konferencija, koja se uveliko smatra jednim od ključnih IT događaja u Bosni i Hercegovini, pruža platformu za predstavljanje najnovijih dostignuća u oblastima napredne digitalne transformacije, vještačke inteligencije, cyber sigurnosti kao i specifičnim rješenjima iz oblasti cloud infrastrukture, razvoja softvera i tehnologija za IoT.

Ovaj poziv upućen je stručnjacima i liderima iz IT sektora koji žele podijeliti svoja iskustva, inovacije i vizije s IT zajednicom. Učešće kao govornik na konferenciji ne samo da omogućava prezentovanje istraživanja i ideja već pruža priliku i za umrežavanje s vodećim profesionalcima.

Omar Kudović, Microsoft MVP te dugogodišnji član organizacijskog tima, ističe važnost učešća za govornike: „Konferencija je prilika za stručnjake da podijele znanja koja oblikuju budućnost IT industrije. Pozivamo vas da se pridružite i doprinesete našoj misiji inovacije i obrazovanja.”

S obzirom na značaj razmjene znanja i iskustava, konferencija se očekuje s nestrpljenjem a ovogodišnji slogan “1nspire 1nnovate” savršeno odražava duh konferencije, nudeći priliku da se čuju različiti gledišta i perspektive u ovako dinamičnom sektoru. Ova raznolikost ne samo da obogaćuje program konferencije, već potiče i progresivni dijalog među profesionalcima, potkrepljujući misiju inovacija i inspiracije u IT industriji.

Dodatno, važnost raznolikosti perspektiva na konferenciji naglašava i Mustafa Toroman, Microsoft MVP, također ključni član organizacijskog tima: „Naši govornici donose dragocjene uvide i iskustva, obogaćujući konferenciju svojim znanjem i perspektivama. Kroz njihova predavanja, radionice i diskusije, konferencija postaje teren za razmjenu ideja koje oblikuju budućnost. Očekujemo da njihovi uvidi i iskustva otvore nove horizonte za učesnike, potičući ne samo profesionalni razvoj, već i stvaranje trajnih veza unutar naše dinamične IT zajednice.“

Zainteresovani govornici mogu se prijaviti putem zvaničnog linka: https://konferencija.mscommunity.ba/call-for-speakers/. Poziv je otvoren do 10. januara 2024. godine. Prijave predavanja su na B/H/S ili engleskom jeziku i ukoliko , predavanje mora biti održano na jeziku na kojem je i prijavljeno. Sva predavanja traju 45 minuta

Više informacija o konferenciji može se pronaći na:  https://konferencija.mscommunity.ba/  te na društvenim mrežama: Facebook, LinkedIn i Instagram.

Nagrada za biznis lidere održivog razvoja u BiH za 2024. godinu

Ukoliko vaša kompanija posluje brineći za svoje uposlene, zajednicu i okruženje, možda ste upravo vi dobitnik ovogodišnje Nagrade!
Prijavite svoju kompaniju danas, usvojite znanje, budite pionir i inspirišite druge svojim održivim poslovanjem!

Ova Nagrada se organizuje u okviru programa “Okvir za realizaciju Ciljeva održivog razvoja kao temelj za održiv i inkluzivan rast u Bosni i Hercegovini” (SDG2BiH), koji finansira Vlada Švedske i implementira UNDP u partnerstvu sa UNICEF-om i UNWOMEN u BiH, uz koordinaciju Ureda rezidentne koordinatorice UN-a. Zvanični partner Nagrade je Vanjskotrgovinska/Spoljnotrgovinska komora Bosne i Hercegovine.

Ko se može prijaviti?

Nagrada je otvorena za sve kompanije iz privatnog sektora registrirane u Bosni i Hercegovini bez obzira na veličinu (mikro, male, srednje i velike). Dodjeljuje se kompanijama unutar kategorije (“Ljudi” i “Resursi & Okoliš”) i veličine (npr. male kompanije su u konkurenciji sa malim kompanijama).

Rok za prijavu

Prijave za Nagradu za biznis lidere održivog razvoja otvaraju se 1. januara 2024. i traju do 15. marta 2024. godine.

Kako se prijaviti?

Proces je zasnovan na jednostavnoj e-aplikaciji koja traje par minuta. Ukoliko zadovoljite prve kriterije na osnovu ove prijave, biti ćete kontaktirani za dodatne informacije o poslovanju vaše kompanije!

Više informacija i prijavni obrazac potražite na ovom linku.

Kreativci rezervišite svoje mjesto na CraftTime platformi

Craft Time je promotivni kutak/platforma za promociju i podršku handmade biznisima i hobijima.

Smatramo da svaki mali biznis/hobi iza sebe ima priču koja treba biti ispričana. Osmisliti ideju, pretočiti je u gotov proizvod, a zatim istrajati u tome je svojstveno velikim i jakim ljudima.

Craft Time je mjesto okupljanja malih biznisa/hobija, gdje će svaki mali biznis/hobi imati svoju posebnu podstranicu. Na podstranici će biti predstavljena njihova biznis priča, fotografije proizvoda, kontakt podaci i linkovi društvenih mreža. Podstranica nema karakter web shopa, već ima zadatak da na topao i kreativan način ispriča određenu biznis priču i usmjeri posjetitelja/kupca na kontakt podatke vlasnika malog biznisa/hobija.

Platforma starta od druge polovine januara 2024.godine i otvorit će pristup korisnicima uz određenu i pristupačnu mjesečnu naknadu. Korisnicima platforme na raspolaganju su članovi BeeZ tima koji imaju zadatak da, na njihov zahtjev, ažuriraju podatke na podstranici, mijenjaju sadržaj itd.

Također, na sedmičnom nivou, članovi BeeZ tima će svaki mali biznis/hobi na privlačan i kreativan način promovirati putem naših društvenih mreža.

Svaka podstranica ima jedinstven link koji će se moći jednostavno dijeliti putem društvenih mreža i tako učiniti podstranicu dostupnom široj publici. S vremenom, podstranice će biti vidljive i na Google pretragama što povećava šanse za veću vidljivost i dostupnost posjetiteljima. Također, u planu su i organizacije edukacija, praktičnih savjeta i pravne podrške za korisnike platforme, o čemu će slijediti dalje upute i obavještenja.

Planirana mjesečna naknada za korisnike platforme: 30KM/mjesec.

Prijave na LINKU.

Rezervišite već sada svoje mjesto za period januar/februar 2024. godine uplatom na račun:

Broj računa: 1340011130082668, ASA BANKA
Naziv primaoca: Udruženje građana ”Iris” Živinice

Adresa: Prvog marta 13, Živinice
Svrha doznake: učešće za podršku promociji malih biznisa

Radujemo se ovome zajedničkom poduhvatu i dobro nam došli dragi kreativci!

Sretno!

USAID pomaže kompanije u pripremi za ISO certifikaciju

Novoosnovane firme, mala i srednja preduzeća iz naše zemlje se, u pripremi za izlazak na međunarodno tržište, suočavaju sa potrebom dodatnog certificiranja procesa efikasnosti i upravljanja kvalitetom. Zbog toga je USAID projekat “Diaspora Invest” za kompanije čiji su suvlasnici investitori iz dijaspore, otvorio poziv kojim se omogućava podrška u pripremi za sticanje uslova certifikacije ISO 9001, 14001 I 27001.

“Ovi certifikati imaju značajnu važnost za mala i srednja preduzeća iz različitih razloga. Prvo, pomažu u poboljšanju kvaliteta proizvoda i usluga koje kompanije pružaju. ISO 9001 se fokusira na upravljanje kvalitetom i osigurava da procesi budu efikasni i dosljedni, što vodi do većeg zadovoljstva kupaca. ISO 14001 se bavi ekološkim aspektima poslovanja, pomažući kompanijama da budu odgovornije prema okolini. ISO 27001 se odnosi na upravljanje informacionom sigurnošću, što je ključno u današnjem digitalnom dobu. Ovi certifikati pomažu kompanijama da budu konkurentnije na tržištu. Imajući ISO certifikate, preduzeća dokazuju svoju posvećenost visokim standardima i kvalitetu, što privlači potencijalne partnere i klijente. Ovo može otvoriti nova tržišta i povećati prihode”, pojašnjavaju iz USAID projekta “Diaspora Invest”.

ISO certifikati pomažu u smanjenju rizika i poboljšavaju upravljanje poslovanjem. Kroz stroge kontrole i sistematizaciju procesa, kompanije postaju otpornije na neželjene događaje i mogu brže reagovati na promjene u okolini. Istovremeno, pomažu kompanijama da ostvare uštede u troškovima. Poboljšanjem efikasnosti procesa i smanjenjem grešaka, kompanije mogu smanjiti gubitke i optimizovati resurse.

“Tehnička pomoć koju pruža USAID projekat “Diaspora Invest” u vezi sa implementacijom ISO standarda donosi značajne koristi kompanijama koje teže unapređenju svojih poslovnih procesa i sticanju ISO certifikata. Prva ključna aktivnost u ovom angažmanu je upoznavanje kompanije sa zahtjevima i procedurama ISO standarda. Ovo je temeljni korak koji pomaže kompaniji da shvati kompleksnost standarda i postavi osnove za usklađivanje sa istim. Nakon što se kompanija upozna sa zahtjevima, slijedi detaljna analiza postojećeg sistema i procesa kompanije. Ovaj korak identifikuje nedostatke i oblasti koje zahtijevaju poboljšanje kako bi se uskladili sa ISO standardom. Ova analiza pruža dragocene informacije za dalje planiranje i implementaciju. Naredni korak obuhvata definisanje ciljeva koje kompanija želi postići implementacijom ISO standarda”, napominju iz Projekta.

Projekat pruža podršku u pripremi i izradi dokumentacije koja opisuje procese, politike, postupke i upute kompanije u skladu sa zahtjevima ISO standarda. Ovo je ključno za dokumentovanje i formalizaciju procesa unutar organizacije. Peti korak podrazumijeva obuku zaposlenika kompanije o zahtjevima ISO standarda i načinima primjene istih u svakodnevnim aktivnostima. Obuka je prilagođena specifičnim potrebama i ulogama zaposlenika, što doprinosi boljem shvatanju standarda i njihovoj primjeni. Sve ove aktivnosti zajedno čine sveobuhvatan angažman koji pomaže kompanijama da uspješno implementiraju ISO standarde.

“Nakon adekvatno provedenog pripremenog procesa koji podržava USAID kroz ovaj program, firme su spremne za reviziju i utvrđivanje spremnosti kompanije za ispunjavanje ISO standarda”, zaključuju iz Projekta.

Prijaviti se mogu kompanije koje nisu starije od 6 godina i koje imaju dokazivu poslovnu vezu sa dijasporom na linku: http://www.bit.ly/ta-diasporainvest, a rok za prijavu na narednu evaluaciju pristiglih aplikacija je 31.12.2023. godine.

Očistite svoj dom od otrova i oslobodite pozitivnu energiju

Često nismo svjesni koliko predmeta koji se gomilaju u našem domu može negativno utjecati na naše zdravlje, kreativnost, odnose i opću dobrobit. Evo popisa otrova u domu koje biste trebali ukloniti kako biste stvorili prostor za pozitivne promjene:

Predmeti koje više ne koristite: Oslobodite prostor od stvari koje više ne služe svrsi.

Odjeća koja vam se ne sviđa ili nije nošena duže vrijeme: Riješite se odjeće koja vam ne donosi radost ili koju niste nosili u posljednje vrijeme.

Oštećeno donje rublje i poderane cipele: Odmaknite se od oštećenih stvari koje mogu negativno utjecati na vaše samopouzdanje.

Stare kartice, bilješke, računi i časopisi: Smanjite nered i stvorite prostor za nove ideje.

Biljke koje su uvenule ili bolesne: Unesite svježinu i energiju u svoj prostor uklanjanjem mrtvih biljaka.

Nekorištene igračke (ako imate djecu): Riješite se igračaka koje se ne koriste ili ne rade kako treba.

BENEFITI ČIŠĆENJA

Osim što ćete osloboditi fizički prostor, čišćenje doma ima i dublje pozitivne učinke na vaš život:

Poboljšava zdravlje: Oslobađanje od nepotrebnih stvari može pozitivno utjecati na vaše fizičko zdravlje.

Potiče kreativnost: Čišćenje prostora može otvoriti vrata za nove ideje i projekte.

Unapređuje odnose: Stvaranje uređenog okoliša može poboljšati vaše odnose s drugima.

Povećava kapacitet rasuđivanja: Jasniji prostor može rezultirati boljim donošenjem odluka.

Poboljšava raspoloženje: Čišćenje doma može imati pozitivan utjecaj na vaše emocionalno stanje.

Prije nego što započnete čišćenje, postavite si nekoliko pitanja poput “Zašto čuvam ovo?” ili “Kako ću se osjećati ako se riješim ovoga?”. Razvrstajte stvari koje planirate ukloniti prema kategorijama: donacija, bacanje, prodaja ili recikliranje.

Nakon čišćenja, primijetit ćete promjene ne samo u vašem domu, već i u vama samima. Kroz ovaj proces, prakticirajte odvajanje od materijalnih stvari koje vam ne donose radost, čime ćete postupno razvijati sposobnost istog pristupa važnijim životnim situacijama.

Neka vaš dom postane oaza pozitivne energije, a vaš život ispunjen blagoslovima.

Otvorene su prijave za ALPHA HR AKADEMIJU!

Alpha HR Akademija je sveobuhvatan program kreiran na domaćem tržištu za razvoj potencijala HR stručnjaka.

➡ Akademija je zasnovana na iskustvenom učenju i mnoštvu primjera iz prakse, a predavači i mentori posjeduju bogato iskustvo u razvoju i primjeni HR procesa.

Namijenjena je:
✔ HR profesionalcima koji su na početku karijere
✔ vlasnicima malih i srednjih biznisa, direktorima firmi i menadžerima
✔ mladim profesionalcima koji žele promjenu u karijeri

Ako se prepoznaješ i želiš da učiš od najboljih na tržištu, usvajaš znanja kroz praktičan rad uz pomoć HR softvera, investiraj u svoju budućnost i postani jedan od učesnika Alpha HR Akademije!

Početak: 10. februar 2024.
Mjesto: Sarajevo
Rok za prijave: 31. januar 2024.

Sve informacije o temama i konceptu programa, te cijeni i specijalnim popustima pronađi na linku.

PRIJAVI SE i otključaj svoj HR potencijal.