Srijeda, 22 Aprila, 2026
Naslovnica Blog Stranica 11

Dodjela prestižne titule: Izabrani najpoželjniji poslodavci u BiH za 2023. godinu!

U Domu oružanih snaga Bosne i Hercegovine u Sarajevu, 5. marta 2024., održana je svečana ceremonija dodjele priznanja “Najpoželjniji poslodavac u BiH za 2023. godinu”, koju već sedamnaest godina organizuje kompanija Kolektiv d.o.o. (MojPosao.ba). I ove godineprojekat koji je od izuzetnog značaja za poslovnu zajednicu BiH, zabilježio je veliki broj gostiju, predstavnike vodećih kompanija, međunarodnih organizacija, kao i predstavnike političke i poslovne zajednice BiH.

Dodjeli priznanja prethodilo je opsežno istraživanje putem portala MojPosao.ba, gdje su građani imali priliku glasati za poslodavce koji po njihovom mišljenju zaslužuju titulu najpoželjnijih.

Prema mišljenju bh javnosti, Najpoželjniji poslodavac u BiH za 2023. godinu je kompanija dm drogerie markt d.o.o., čime već deseti put osvaja ovu prestižnu titulu.

„Biti deset puta izabran za Najpoželjnijeg poslodavca u BiH, za kompaniju dm je velika čast i odgovornost. Veoma smo ponosni na našu poslovnu filozofiju „Živjeti posao drugačije“ kojom svim našim zaposlenicima pružamo brojne prilike na poslovnom planu, u vidu edukacija, školovanja, aktivnog učešća u internacionalnim projektima, atraktivnih primanja ali ih i potičemo na što bolji balans poslovnog i privatnog, brinemo za njihovo zdravlje, družimo se i zajedno slavimo uspjehe. Zaposlenici dm-a s osmijehom dolaze i odlaze s posla, što javnost kontinuirano prepoznaje u 17 godina, koliko MojPosao.ba provodi ispitivanje. Odgovornost koju nosi ovo priznanje obavezuje nas da u budućnosti radimo još bolje i predanije, izjavila je Emina Mušinović, članica Uprave i Poslovodstva i voditeljica resora Razvoj ljudskih resursa i Informatika dmBiH.

Među TOP 10 poslodavaca za 2023. godinu, poslije prvoplasirane dm drogerie markt d.o.o., našle su se kompanije: BH Telecom d.d., BINGO d.o.o. Tuzla, HIFA-OIL d.o.o. Tešanj, Elektroprivreda BH, Nelt, VIOLETA d.o.o. Grude, Telemach BH d.o.o., Addiko Bank a.d. Banja Luka, m:tel.

Izabrani najpoželjniji poslodavci u 17 sektora

Učesnici istraživanja pored izbora za TOP 10 poslodavaca, mogli su glasati i za najpoželjnije poslodavce u čak 17 različitih sektora, kao i za Family-Friendly i Najinkluzivnijeg poslodavca.

Najpoželjniji poslodavac u sektoru Medija je Al Jazeera Balkans, dok je u sektoru Marketinga i PR-a najpoželjniji poslodavac kompanija Altermedia. Teleperformance BH zauzima prvo mjesto kao najpoželjniji poslodavac u BPO sektoru, dok su Transcom WorldWide d.o.o. Tuzla i CCC d.o.o Sarajevo izabrane u TOP 3 kompanije u ovom sektoru.

Među najpoželjnijim poslodavcima u sektoru Prehrane izabrana je kompanija Meggle BiH. U sektoru Maloprodaje, kompanije dm drogerie markt i JYSK izabrane su u TOP 3 kompanije, dok se u sektoru Nafte i plina pronalaze i kompanije HIFA PETROL d.o.o. Sarajevo, te HOLDINA. U sektoru Fashion & Retail, među TOP 3 najpoželjnija poslodavca izabrana je i kompanija Deichmann.

U sektoru Telekomunikacijskih i drugih informacijskih usluga najpoželjniji poslodavac je Telemach d.o.o., dok je među TOP 3 kompanije u ovom sektoru izabrana i kompanija BS Telecom Solutions. U FMCG sektoru najpoželjniji poslodavac je Coca-Cola HBC BH, dok se u sektoru Farmacije među TOP 3 pronašla i kompanija Pharmamed d.o.o. Najpoželjniji poslodavac u Distributivnom sektoru je kompanija NELT, dok je među TOP 3 izabrana i kompanija ORBICO. Među najpoželjnijim poslodavcima u Finansijskom sektoru izabrana je NLB Banka d.d. Sarajevo, dok se u TOP 3 u sektoru proizvodnje pronašla i kompanija GS – TMT d.o.o. Travnik.

Najinkluzivniji i Family-Friendly poslodavac

Prema mišljenju bh javnosti, Najinkluzivniji poslodavac u BiH za 2023. godinu je kompanija NELT. Nainkluzivniji poslodavac je kompanija koja promovira i svakodnevno radi na poboljšanju ljudskih prava, te je opredijeljena za ravnopravno tretiranje svih zaposlenika/ca i kandidata/kinja za upražnjena radna mjesta, bez obzira na spol, seksualnu orijentaciju, etničku pripadnost, invaliditet ili drugu značajku koja osobu svrstava u marginaliziranu grupu stanovništva.

“Ove godine, dm drogerie markt d.o.o. ponosno prima titulu najboljeg „Family Friendly“ poslodavca u Bosni i Hercegovini, u sklopu nagrade Populacijskog fonda Ujedinjenih Nacija (UNFPA), kao partner projekta Najpoželjniji poslodavac. Kroz implementaciju projekta „Više mogućnosti kroz provođenje politika koje usklađuju porodicu i karijeru“, podržanog od strane Austrijske razvojne agencije, UNFPA nastavlja svoju predanost stvaranju radnih mjesta koja potiču ravnotežu između porodičnih i karijernih ciljeva, s posebnim naglaskom na žene”, istakao je John Kennedy Mosoti, predstavnik UNFPA u Bosni i Hercegovini.

Fleksibilnost i povišice – ključni faktori u odabiru poslodavca u 2023.

Pored ranijih opšte poznatih najznačajnijih faktora kao što su: dobar odnos prema zaposlenicima, pozitivno radno okruženje i sigurnost zadržavanja radnog mjesta a koji utiču na odabir najpoželjnijeg poslodavca, ove godine među najznačajnim faktorima istaknuti su i fleksibilno radno vrijeme za roditelje i druge uposlenike koji brinu o članovima porodice, kao i mogućnost povećanja plate. Ispitanici su pokazali da im je izuzetno važno da radno mjesto omogućava dobar balans poslovnog i privatnog života.

O istraživanju

U dvomjesečnom istraživanju, ove godine nominovano je preko 500 kompanija koje su dobile preko 230.000 glasova. Istraživanje je provedeno putem online ankete na portaluMojPosao.ba.

Što se tiče strukture ispitanika, u istraživanju je učestovalo najviše osoba između 30 i 34 godine. Najveći broj ispitanika, 78% njih je zaposleno. Kada je u pitanju način na koji su se upoznali sa radom kompanije za koju su glasali, najviše njih 63% je odgovorilo putem zaposlenika te kompanije, a 11% putem društvenih mreža.

Za odluku promjene kompanije, navode se primarno sljedeći razlozi: niska plata, loša atmosfera među radnim kolegama, loš odnos poslodavca prema zaposlenima, prevelik obim posla, nedostatak povratnih informacija za radni učinak.

Beneficije koje se očekuju od budućeg poslodavca su: fleksibilno radno vrijeme, dodatni slobodni dani, druženja i putovanja u organizaciji firme, rad od kuće, te plaćeni dodatni zdravstveni pregledi.

Najatraktivniji sektori za rad prema ovom istraživanju su: Maloprodaja, Distribucija, Proizvodnja, Nafta i plin.

Priznanje “Najpoželjniji poslodavac” omogućuje kompaniji da se pozicionira u svijesti poslotražioca kao mjesto na kojem bi željeli raditi i napredovati, te doprinosi jačanju atraktivnosti kompanije i vrijednosti njenog brenda gledano iz ugla javnosti i njenih budućih zaposlenika. Postojećim zaposlenicima ovo priznanje daje potvrdu da rade na najpoželjnijem mjestu na tržištu rada u Bosni i Hercegovini, što doprinosi njihovom opštem zadovoljstvu, povećanoj produktivnosti i motivaciji na radnom mjestu.

Više informacija o projektu i listu najpoželjnijih poslodavaca za 2023. godinu možete pronaći na www.najpozeljnijiposlodavac.ba.

Najavljen početak aktivnosti u okviru projekta G-FEB: Zelena tranzicija poduzetnica u regiji Balkana

Evropski projekat “G-FEB – Zelena tranzicija poduzetnica u regiji Balkana“ imao je svoj zvanični početak prošle sedmice na transnacionalnom sastanku koji je organizovala AAIE Albanija u Tirani. Sastanak je bio izvanredna prilika za sve partnerske organizacije da se upoznaju i razmjene iskustva vezana za trenutnu situaciju u zelenom preduzetništvu, sistemu stručnog obrazovanja i obuke (VET) i buduće zajedničke aktivnosti.

Projekat G-FEB, pod brojem referenci 10112896, finansiran je kroz program Erasmus + Evropske unije, u okviru poziva ERASMUS-EDU-2023-CB-VET, s ciljem poboljšanja sistema stručnog obrazovanja i obuke (VET) u balkanskoj regiji putem stvaranja inovativnih, tržišno-specifičnih rješenja za obuku. Ova rješenja će ponuditi mogućnosti cjeloživotnog učenja i promovirati razvoj zelenih i održivih vještina među ženskim preduzetnicama. Projekat se bavi nekoliko izazova u balkanskoj regiji i Turskoj, uključujući niskokvalitetno stručno obrazovanje i obuku, stope nezaposlenosti, posebno među ženama i ranjivim grupama, neusklađenost vještina s tržištem rada i nedostatak zelenih inicijativa. U naredne dvije godine ovaj projekat će biti implementiran od strane vodeće organizacije Syndesmos Epicherimation Gynaikon Elladas iz Grčke i partnerskih organizacija Shoqata Shqiptare e Ambientalisteve Industriale i Dhoma Ekonomike e Grave te Shqiperise iz Albanije, Udruženja poslovnih žena u BiH iz Bosne i Hercegovine, Udruženja poslovnih žena iz Sjeverne Makedonije, Udruženja poslovnih žena Crna Gora iz Crne Gore, Türkiye Kadın Girişimciler Derneği iz Turske i Best Institut fur Berufsbezogene Weiterbildung iz Austrije.

Dodatno, implementacija ovog projekta će unaprijediti kvalitetu i relevantnost sistema stručnog obrazovanja i obuke (VET) razvijajući mehanizme koji su odgovorni i uključujuće i koji zadovoljavaju potrebe tržišta rada kroz saradnju i razmjenu dobrih praksi među pružaocima VET, poslodavcima, donosiocima politika i drugim zainteresovanim stranama, kao i podržavajući razvoj inovativnih programa, metoda i alata za dostavu VET, tržišno-specifičnih rješenja za obuku i pružanje otvorene platforme za učenje G-FEB.

Unapređujući vještine, kompetencije i stavove sadašnjih i budućih ženskih preduzetnica, jačajući saradnju i razmjenu među različitim akterima u ekosistemu preduzetništva, G-FEB će doprinijeti društvenom i ekonomskom razvoju balkanske regije. Za više informacija o ovom projektu možete posjetiti Facebook stranicu “G-FEB – Zelena tranzicija poduzetnica u regiji Balkana“

Ukoliko želite biti uključeni u ovaj inovativni i uzbudljivi projekt, molimo vas da kontaktirate partnerske organizacije G-FEB za dodatne informacije.

USAID Turizam objavljuje Javni poziv za ugostiteljska preduzeća

USAID Turizam poziva registrovana ugostiteljska preduzeća u BiH da pošalju prijave za dodjelu grant sredstava s ciljem poboljšanja pristupačnosti usluga za osobe s invaliditetom u ugostiteljskim objektima, prije svega hotelima i restoranima. Prihvatljive aktivnosti za finansiranje u okviru ovog javnog poziva su:

Unapređenje pristupačnosti smještaja: Hoteli mogu aplicirati za sredstva kako bi učinili svoj smještaj pristupačnijim, ispunjavajući standarde pristupačnosti poput montažnih rampi, liftova s oznakama na Braillovom pismu, vizualnih alarma u sobama, te pristupačnih kupatila i parkinga.
Inicijative fokusirane na osvještavanje o preprekama: Aktivnosti usmjerene na povećanje svijesti i razvoj inovativnih rješenja, što uključuje obuke osoblja, revizije pristupačnosti, kampanje na društvenim mrežama, te saradnju s grupama za prava osoba s invaliditetom.
Usluge inkluzivnog ugostiteljstva: Restorani se potiču da apliciraju za sredstva kako bi svoje prostore učinili pristupačnima za sve goste, uključujući osobe s poteškoćama u kretanju ili senzornim invaliditetom. Ovo uključuje prilagođavanje aranžmana sjedenja, menija i obučavanje osoblja.
Obuka i razvoj osoblja: Prijave za dodjelu sredstava mogu uključivati programe obuke i razvoja osoblja u cilju pružanja bolje pomoći gostima s invaliditetom (npr.: završavanje obuke o komunikaciji s osobama s invaliditetom, poput znakovnog jezika ili sličnih obuka, itd.).
Kampanje za smanjenje društvenih predrasuda: Grantovi podržavaju inicijative koje se bore protiv predrasuda prema osobama s invaliditetom u ugostiteljstvu i turizmu. Ovo uključuje promociju pozitivnih iskustava osoba s invaliditetom i partnerstva s lokalnim zajednicama.

Za više informacija posjetite link: USAID Turizam

Projektom “Odvažne i hrabre, to ste vi!” Bingo nastavlja podršku ženskom poduzetništvu

Devetu godinu za redom projekt “Odvažne i hrabre, to ste vi!” usmjeren je na osnaživanje žena putem različitih inicijativa, a unazad četiri godine, posebna pažnja posvećena je poduzetnicama.

Prepoznavši mnogobrojne izazove s kojima se suočavaju žene u Bosni i Hercegovini prilikom pokretanja i razvoja vlastitih poslovnih poduhvata, kompanija Bingo je odlučila ponovno udružiti snage sa partnerima i prijateljima, te Investicijskom fondacijom Impakt, kako bi aktivno doprinijela jačanju ekonomske pozicije žena u zajednici. Ovom inicijativom, Bingo želi pružiti podršku ženama poduzetnicama, osiguravajući im potrebne resurse, znanje i financijsku podršku za ostvarenje njihovih poslovnih ideja i doprinos ekonomskom razvoju zajednica. Projekat je koncipiran kao program koji obuhvaća dodjelu grantova, poduzetničku obuku, mentorsku podršku te promociju i podizanje svijesti o važnosti ženskog poduzetništva.

Ovogodišnji poziv za prijave bit će otvoren od 20. februara do 5. marta, a dodijelit će se grantovi u ukupnom iznosu od 30.000 KM i to od 8.000 KM i 5.000 KM, dva granta u iznosu od 4.000 KM i tri u vrijednosti od 3.000 KM.

Predselekcija pristiglih prijava će se održati od 6. do 8. marta, a rezultati će biti objavljeni 8. marta u 13 sati. Online glasanje za odabir dobitnica bit će otvoreno od 8. do 25. marta.

Senajid Đozo, izvršni direktor Investicijske fondacije Impakt

“Sveobuhvatna podrška kroz edukaciju, mentorsku i finansijsku podršku u pokretanju i razvoju poslovnih poduhvata podržanih prošle godine rezultirala je sa 100% održivošću biznisa doprinoseći ekonomskom osnaživanju poduzetnica, ali u konačnici i lokalnom ekonomskom razvoju kroz nova zapošljavanja i stvaranje nove vrijednosti, što nas motiviše na još snažniju sinergiju u cilju jačanja poduzetničkih kompetencija, učenja, svijesti i kulture u narednom periodu“, izjavio je Senajid Đozo, izvršni direktor Investicijske fondacije Impakt.
Poduzetnička obuka održat će se od 12. do 25. marta, a prezentacija ideja od 26. do 28. marta. Nakon završetka prezentacija, 28. marta, sumirat će se glasovi žirija i publike te će biti proglašene korisnice grant sredstava i mentorske podrške Investicijske fondacije Impakt.

Matea Đotlom, marketing i PR menadžerica kompanije Ovnak

“Zadovoljstvo nam je biti partner projekta koji potiče bilo koji vid poduzetništva, jer poduzetnički način razmišljanja preduvjet je za stvaranje novih vrijednosti i razvoja tržišta. Ovnak i Bingo su dugogodišnji partneri te nam je čast iskazati partnersku podršku kroz ovakvu inicijativu.” Izjavila je Matea Đotlom, marketing i PR menadžerica kompanije Ovnak.
Partneri projekta su Oaza, Bambi, Ziaja i Libresse, dok su prijatelji Dita, Alma Ras, Pfanner, Cafe Brazil i Nutrino Lab. Kupci također mogu dati svoj doprinos kupujući proizvode ovih brandova koji će biti posebno označeni na policama Bingo trgovina.

Amina Čeliković, marketing sektor kompanije Bingo

Amina Čeliković iz marketing sektora kompanije Bingo ističe: “Sretni smo što su značaj ovog projekta prepoznali naši partneri, prijatelji i kupci. Posebno smo ponosni na korisnice sredstava iz prethodnih godina koje su se odvažile i pokrenule vlastite biznise. Apliciranje je i ove godine jednostavno i ohrabrujemo sve žene koje imaju biznis ideju, da se prijave.”
Podršku su pružili i medijski partneri Nova, ATV, Klix, TNT, Kameleon i RSG.

Za više informacija o prijavi na grant sredstva i aktivnostima projekta, posjetite web stranicu: https://www.bingotuzla.ba/odvazneihrabre/

Najava BBI Banke za 13. „Sarajevo Business Forum“ diplomatskom koru u BiH

Predstavnici Bosna Bank International d.d. Sarajevo, glavnog organizatora „Sarajevo Business Foruma“, danas su u prostorijama Ministarstva vanjskih poslova Bosne i Hercegovine održali uvodni informativni briefing za diplomate i predstavnike ambasada akreditiranih u Bosni i Hercegovini. Briefing predstavlja dio pripremnih, sveobuhvatnih organizacijskih aktivnosti BBI Banke za predstojeću 13. međunarodnu investicijsku konferenciju “Sarajevo Business Forum 2024”, koja će se ove godine održati od 21. do 23. maja u glavnom gradu naše države.

Tokom prezentacije, koja je bila fokusirana na ovogodišnje izdanje “Sarajevo Business Foruma”, prisutni su imali priliku upoznati se s ključnim temama koje će biti u fokusu za vrijeme trajanja višednevne konferencije.

“Kroz 13 godina svog postojanja ‘Sarajevo Business Forum’ je postao poznat kao jedan od vodećih poslovnih događaja u regiji jugoistočne Evrope. Za ovogodišnje izdanje planirani su brojni paneli od kojih posebno ističemo modalitete uspješne saradnje kao i načine poticanja i privlačenja poslovnih investicija s ciljem bržeg ekonomskog razvoja. Razgovarat će se i o modelima javno-privatnog partnerstva i ulaganja u ključna infrastrukturna područja, ali i o boljoj regionalnoj saradnji s ciljem stvaranja prosperitetnije budućnosti”, istakla je Amra Babić, direktorica Marketinga i komunikacija BBI Banke, te dodala da se ove godine očekuje prisustvo više od 1.500 učesnika, predstavnika vlada, ministarstava, investitora i članova poslovnih zajednica.

O važnosti ove poslovne konferencije za Bosnu i Hercegovinu u ime Ministarstva vanjskih poslova govorio je šef odsjeka za ekonomsku diplomatiju Tarik Bukvić, koji je kazao da je od svog nastanka 2010. godine „Sarajevo Business Forum“ postao jedan od najvećih poslovnih događaja u regiji jugoistočne Evrope značajno doprinoseći oblikovanju Bosne i Hercegovine kao destinacije za investicije i poticanje ekonomskog razvoja.

Više informacija o 13. „Sarajevo Business Forumu“ dostupno je na službenoj web stranici www.sarajevobusinessforum.com.

Pridružite se B2B susretu “Žene u biznisu”: Perspektive liderki za održivu budućnost

Više od 100 poduzetnica i direktorica uspješnih kompanija okupiće se, 6. marta, na godišnjem skupu pod nazivom B2B networking Kluba 100 – Žene u biznisu, koji skoro 15 godina u kontinuitetu organizuju Poslovne novine.


U svijetu gdje žene predvode neke od najvećih globalnih kompanija, posebno u izazovnim ekonomskim uvjetima, njihova zastupljenost na visokim i višim upravljačkim pozicijama i dalje je skromna. Situacija u Bosni i Hercegovini odražava sličan trend, ali inicijative poput konferencije “Žene u biznisu” nastoje promijeniti ovu perspektivu, ističući važnost i doprinos žena u poslovnom svijetu.


Već 15 godina, Poslovne novine organiziraju ovaj prestižni događaj, okupljajući poslovne žene, vlasnice, direktorice i menadžerice iz Bosne i Hercegovine, regije, ali i šire, kako bi podijelile svoja iskustva i uspjehe, te ojačale svoje poslovne veze. Ovogodišnji susreti održaće se u novim moderno opremljenim prostorijama kompanije RCB Nanotehnologije u Vogošći, kojom uspješno upravlja Hanadi Džabić, generalna direktorica koja proizvodnjom obnovljenog carbon blacka stavlja BiH u centar svijeta, planirajući otvoriti još 60 kompanija od Amerike do Dalekog Istoka.

Ova mlada direktorica podijelit će svoje iskustvo o tome kako je njena kompanija postala prva u Bosni i Hercegovini, a jedna od rijetkih u svijetu, koja ima proizvodnju koja je potpuno cirkularna. Ovaj model poslovanja omogućava da 100% proizvoda na kraju njihovog životnog ciklusa bude ponovo i u potpunosti iskorišteno, postavljajući visoke standarde u industriji i pokazujući da je održivi razvoj ne samo moguć, već i profitabilan.

Izgradnja biznisa je izazov, ali ovakvi susreti otvaraju vrata novim prilikama i iskustvima koja doprinose profesionalnom i ličnom razvoju. Tome će takođe doprinijeti i programi ženskog poduzetništva za 2024. godinu koje će na ovom skupu predstaviti Jasna Skalonjić, voditelj Odjela za poduzetništvo Ministarstva privrede Kantona Sarajevo. Njen govor osvijetlit će ključne inicijative i mogućnosti koje postoje za žene poduzetnice u regiji, naglašavajući važnost podrške i resursa dostupnih za one koje teže pokretanju i razvoju vlastitih poslovnih pothvata u skladu s principima održivosti.

Poticanje raznolikosti: Žene koje su oblikovale automobilsku industriju naziv je teme o kojoj će govoriti Lamija Hajrulahović, marketing & PR manager za brendove Audi/Cupra/Seat u kompaniji Porsche BH d.o.o. Sarajevo. Istaknimo i to da je AUDI Oficijelno vozilo ovog poslovnog događaja.

Jedno od zanimljivih predavanja na uvijek aktuelnu temu održaće i Sandra Špirić, osnivačica i direktorica San Tech Medik d.o.o. Banja Luka koja se vratila se iz Kanade gdje je završila studij prava. Uspješno balansirajući između privatnog života i industrije kojoj se posvetila započinjući biznis staviće akcenat pitanje: “Realnost današnjice: Da li moramo birati između roditeljstva i karijere?”

O “Ulozi žena u upravljanju savremenim obrazovnim trendovima na IUS-u” govoriće Velida Handžić-Mirica, University Communications Office Manager, sa International University of Sarajevo.

Pridružite se ovom skupu koji stavlja akcenat na budućnost poslovanja i promoviše ulogu žena kao ključnih aktera u ekonomskom napretku. Iskoristite priliku za 100 poslovnih sastanaka na jednom mjestu. Predstavite inovativnu ideju ili projekat i podijelite svoju uspješnu priču, te preuzmite spisak učesnica i olakšajte ciljano umrežavanje.

Konferencija “Žene u biznisu” ne samo da slavi postignuća žena u poslovnom svijetu već i potiče na razmišljanje o njihovoj ulozi kao lidera održive budućnosti. Kroz niz zanimljivih izlaganja, uključujući temu “Žene – lideri održive budućnosti”, sudionice će imati priliku raspravljati o važnosti žena u oblikovanju bolje i održivije budućnosti za Bosnu i Hercegovinu.

Projekat “Žene u biznisu” kroz godine je postao mjesto gdje se uspješne poslovne žene okupljaju, razmjenjuju ideje, stavove i iskustva, ali i mjesto gdje se stvaraju nova poslovna partnerstva i prijateljstva. Konferencija je prilika za umrežavanje s nekim od najmoćnijih žena u poslovnom svijetu, a s godinama je postala nezaobilazno mjesto za sve one koje teže uspjehu u poslovnom svijetu.

Ako još uvijek niste obezbijedili svoje mjesto na B2B networkingu “Žene u biznisu” prijavite se i budite dio promjena koje vode prema većoj zastupljenosti žena na vodećim pozicijama, potičući rast i razvoj održivog poslovanja u Bosni i Hercegovini i šire. Više informacija o učešću i kotizacijama možete dobiti na telefon: 033/742-014 ili 065/ 434-679 upite možete slati na email: [email protected]

Podrška poljoprivrednicima bez troškova obrade kredita

Mikrokreditno društvo, Mikrofin, prepoznato kao lider u sektoru mikrokreditiranja u Bosni i Hercegovini, nastavlja sa svojom misijom podrške razvoju preduzetništva i poljoprivredne proizvodnje, nudeći posebne uslove kreditiranja. Sa preko 25 godina uspješnog poslovanja, Mikrofin je stekao reputaciju pouzdanog partnera poljoprivrednicima, nudeći finansijska rješenja prilagođena specifičnim potrebama i izazovima sa kojima se susreću.

U duhu kontinuirane podrške razvoju poljoprivrede, Mikrofin je najavio posebnu akciju „Krediti za poljoprivredu bez troškova obrade“, koja će trajati od 15. februara do 15. maja tekuće godine. Ova inicijativa je usmjerena na olakšavanje proljetne sjetve, oslobađajući poljoprivrednike dodatnih financijskih tereta u vidu troškova obrade kredita. Ključni uslov akcije jeste da minimalno 50% iznosa kredita bude namijenjeno nabavci sredstava neophodnih za proljetnu sjetvu, omogućavajući tako poljoprivrednicima da maksimalno iskoriste svoje resurse i optimiziraju proizvodnju.

Mikrofin u svojoj ponudi ima kredite čiji iznosi variraju od 300 KM do 50.000 KM, sa rokom otplate do 84 mjeseca, čime se zadovoljavaju potrebe širokog spektra korisnika – od malih gazdinstava do velikih poljoprivrednih preduzeća. Takođe, krediti su dostupni kako pravnim, tako i fizičkim licima koja se bave poljoprivrednom djelatnošću, bilo da je riječ o ulaganju u obrtna ili osnovna sredstva, ili pak refinansiranju postojećih obaveza.

Mikrofin se izdvaja na tržištu svojom politikom fleksibilnosti i pristupačnosti, uz prisustvo na više od 100 lokacija koje dodatno olakšavaju dostupnost usluga, nudeći kredite bez potrebe za žirantima i uz mogućnost korisnika da sami biraju dobavljače sredstava za sjetvu.Ova politika omogućava poljoprivrednicima da prilagode svoje poslovanje individualnim potrebama i specifičnostima proizvodnje, te da efikasno upravljaju svojim finansijskim resursima.

Za više informacija o akciji „Krediti za poljoprivredu bez troškova obrade“ i drugim kreditnim proizvodima Mikrofina, zainteresovani se mogu obratiti u najbližu poslovnicu, pozvati našu besplatnu info liniju 080 051 055 ili posjetiti našu web stranicu www.mikrofin.com. Mikrofin ostaje posvećen svojoj ulozi u podršci poljoprivrednicima, promovišući održivi razvoj i prosperitet poljoprivredne zajednice u Bosni i Hercegovini.

Elvedina Muzaferija ostvarila rezultat karijere u disciplini spust

Elvedina Muzaferija nastavila je zbrajati bodove u svjetskom kupu, a utrkom u Crans Montani (Švicarska) danas je ostvarila rezultat karijere u disciplini spust. Osamnaesto mjesto zauzela je s vremenom 1:20.21 i zaostatkom od sekunde i 10 stotinki za prvoplasiranom Larom Gut – Behrami. Dosadašnji, najbolji rezultat Muzaferije u Svjetskom kupu u disciplini spust upravo se desio u Crans Montani, u februaru 2022. godine, kada je osvojila 21. mjesto.

Naša jedina skijašica u elitnom takmičenju, drugi dio sezone vozi u odličnoj formi, a koja joj je u proteklih petnaest dana donijela pobjedu u Europa kupu i još jedan historijski plasman, 14. mjesto u super – G utrci svjetskog kupa.
Muzaferija je danas osvojila novih 13 bodova, što u zbroju sa šest bodova iz prošle utrke nosi ukupno 19. Priliku za osvajanje novih bodova u spustu Elvedina će imati već sutra na istoj stazi, gdje će se takmičiti i u nedjelju u disciplini Super-G.

Vodeća u svjetskom kupu Lara Gut – Behrami, današnjom pobjedom učvrstila se na toj poziciji. Švicarkinja je u cilju slavila s vremenom od 01:19.11 sekundi, drugo mjesto podijelile su Jasmine Flury i Cornelia Huetter s 21 stotinkom zaostatka, a dodatnih devet stotinki kasnila je Laura Pirovano.

U svrhu sigurnosti za takmičare odlukom organizatora staza u Crans Montani danas je u cilju bila kraća za četiri kapije.

Telemach predstavio novi EON Video Klub

Kompanija Telemach BH danas je lansirala novi EON Video Klub, koji transformiše iskustvo gledanja filmova i serija u vašem domu svojim modernim i inovativnim interfaceom, preporukama, personalizovanim odabirom sadržaja i funkcijom preuzimanja sadržaja za gledanje offline. Sve ovo je već dostupno svim EON korisnicima bez dodatnih troškova u okviru EON Video Kluba, sa preko 25.000 naslova filmova, serija i dokumentaraca, čineći Video Klub najvećom platformom videa na zahtjev u Bosni i Hercegovini.

Novi nivo iskustva gledanja sadržaja 

EON Video Klub pruža još savremeniji pristup načinu na koji publika gleda i doživljava svoje omiljene filmove i serije. Dizajniran je da preporuči najgledaniji, najnoviji, žanrovski sadržaj u skladu sa onim što najviše volite da gledate, zadovoljava ukus svakog pojedinačnog korisnika, nudeći odabrani izbor sadržaja, čineći svaku filmsku večer posebnom.

Dodavanjem nove mogućnosti preuzimanja sadržaja i gledanja offline na vašem mobilnom telefonu ili tabletu, EON Video Klub pruža mogućnost da svoje omiljene emisije, filmove i serije gledate bilo kada i bilo gdje.

EON platformu je razvio United Cloud, centar za istraživanje i razvoj United Grupe, osiguravajući da višestruko nagrađivani EON nastavi da nudi superiorno korisničko iskustvo, uključujući i sigurno okruženje za djecu EON Kids, kao i Sports mode, između ostalih naprednih funkcionalnosti.

Beskrajna zabava na jednom mjestu

U okviru EON Video kluba možete uživati u vrhunskom filmskom i serijskom sadržaju, o kojem svi pričaju, a dostupni su vam u HBO OD, CineStar Premiere Plus, Pickbox NOW, Hopster, Nick+ National Geographic, Marquee, Nova Plus i mnogim drugim katalozima.

Admir Drinić, generalni direktor kompanije Telemach BH, je rekao: “Unapređenje EON Video Kluba pokazuje našu posvećenost inovacijama. Naša strategija, fokusirana na budućnost, osigurava nastavak razvoja EON-a, donoseći napredne funkcije i još bogatije iskustvo gledanja našim korisnicima, učvršćujući Telemachovu poziciju lidera u zabavi ‘’on demand’’.

Emina Dervišević, direktorica Sektora za razvoj proizvoda u Telemachu BH je dodala: „Novi, preuređeni EON Video klub je dokaz naše posvećenosti u pružanju vrhunskog korisničkog iskustva i praćenju svjetskih trendova u domenu načina gledanja sadržaja za sve generacije. Kada smo prvi put vidjeli reakcije javnosti prilikom uvođenja bindžovanja, znali smo da je Video klub i način gledanja sadržaja na zahtjev nešto što korisnici danas traže i žele. Sigurni smo da će novi EON Video klub osvojiti naše korisnike svojim jedinstvenim sadržajem i inovativnim funkcionalnostima među kojima posebno izdvajamo opciju gledanja sadržaja offline, čime postavljamo novi standard za streaming zabavu, osiguravajući da su najbolji u filmovi i serije dostupni bilo gdje i bilo kada.“

Održan B2B susret “Ujedinjene u uspjehu”: Slavljenje poduzetništva žena i početak nove poslovne godine

U organizaciji LRC Grupacije, u čast ženama kao simbolima snage i inspiracije u biznis svijetu, 7. februara 2024. godine, uspješno je održan B2B susret pod nazivom “Ujedinjene u uspjehu” u Hotelu Hills Sarajevo. Ovaj događaj predstavlja početak nove poslovne godine i nastavak projekta “Pouzdanost 2023/24”.

B2B susret okupio je velika ženska imena bh. tržišta, predstavnice različitih sektora i kompanija, poznate ličnosti i izvrsne ekspertice koje su podijelile svoje znanje i tajne uspjeha sa ostalima. Učesnici su imali priliku da razmijene ideje, uspostave nova poslovna partnerstva i inspirišu se primjerima iz prakse.

,,Kroz B2B susrete umrežavanje može imati značajan uticaj na poslovanje jedne kompanije. Na takvim susretima imate priliku da upoznate profesionalce iz raznih branši, ti susreti dovode do novih poslovnih kontakata, razmjene korisnih informacija, dobrih praksi i trendova. Smatram da je zapravo vrlo važan taj ljudski kontakt, mnogo važniji od mejlova, telefonskih poziva i drugih šablona poslovne komunikacije”, kazala je Jadranka Kuljanin, generalna direktorica i članica Uprave LRC Grupacije.

Ovaj susret predstavlja startnu poziciju za šest planiranih B2B putovanja kroz različite gradove Bosne i Hercegovine. Naredni je zakazan za 18. april i održat će se u Banja Luci.

,,Drago mi je da projekat u 2024. godini započinjemo upravo ovim ženskim druženjem i da nam je fokus na snazi i poduzetništvu žena. Što se tiče projekta “Pouzdanost 2023/24”, realizaciju nastavljamo u vidu umrežavanja i B2B susreta, sve do nove centralne manifestacije i novih dobitnika Priznanja i Zvijezda pouzdanosti. Kako i sama često znam reći, pouzdanost nije i ne može biti jedan dan u godini, tako da smo mi večeras u Sarajevu, potom slijede privredni susreti Kluba pouzdanih 18. aprila u Banja Luci, nakon toga nas očekuje u maju fantastičan koncept susreta u Trebinju, zatim slijede Tešanj, Tuzla, Mostar i zatvaramo krug sa novom Gala konferencijom u novembru”, kazala je Fatima Nikšić, direktorica projekta “Pouzdanost” i direktorica marketinga LRC Grupacije.

Događaj je pratilo inspirativno predavanje Ivane Malović, biznis trenerice, karijerne savjetnice i vlasnice IDFaktor-a iz Crne Gore, pod nazivom “Ujedinjene u liderstvu: Snaga, pouzdanost, uspjeh”. Svoja iskustva u karijeri, ali i u životu, podijelile su Lidija Žigić, Predsjednica Uprave NLB Banke d.d., Sarajevo, Jasminka Šipka, najpoznatija spikerica u BiH, Suzana Sikimić, Regional Head of Finance, Nelt BiH, Nelt Group, Dragana Kokot, Generalna sekretarka Privredne komore Republike Srpske i predsjednica Savjeta za preduzetništvo žena Privredne komore Republike Srpske, na panelu pod nazivom “Ženska snaga u fokusu – Pouzdanost u dijalogu”.

Posebne osmijehe na licima prisutnih izmamio je poznati regionalni glumac Enis Bešlagić, a tokom svog nastupa “Život kroz njihove oči: Muškarac o iskustvu ženske uloge” ukazao je na važnost ravnopravnosti među ženama i muškarcima u svim sferama života.


Posebnu važnost ovom projektu daje i printana Publikacija “Pouzdanost 2023” koja je promovisana na sinoćnjem događaju, a koja ujedno predstavlja prostor za sve one koji žele biti istaknuti u poslovnom svijetu i mjesto na kojem se mogu pronaći liste i informacije o bonitetno pouzdanim kompanijama.

,,Večeras također promovišemo i našu novu printanu publikaciju koja je godišnje, kolekcionarsko izdanje i u koju je uloženo jako puno ljubavi, rada i truda”, – navela je Nikšić.

Projekat uživa veliki broj partnerstava, a prijatelji ovog događaja bili su Beauty Salon Allure, Catrice i essence cosmetics, Vinogradi Nuić i Grand kafa.

,,Ovo je zaista jedan inspirativni skup gdje se susreću snaga, vizija i nevjerojatna odlučnost žena u poslovnim vodama. Danas smo ovdje kao zajednica poduzetnica, kao stvarateljice, vođe i vizionarke”, istakla je Đemila Talić Gabriel, vlasnica Beauty Salona Allure i poduzetnica.

Posebnu čar ovom ženskom susretu dao je i nastup Ilhane Dolović Hadžajlija uz violinu.

B2B susreti dio su projektnog “Kluba pouzdanih” za koji se svi zainteresovani mogu prijaviti i saznati više putem web stranice www.pouzdanost.ba. Ukoliko želite biti dio ovog projekta možete se obratiti sa upitom na [email protected].

1...101112...83Stranica 11 of 83

IZBOR UREDNICE

NAJNOVIJE OBJAVE

NAJČITANIJE KATEGORIJE

SAVJETNICI.BA

Mi smo ekipa koja vjeruje da trebamo što više pozitivnih priča i vijesti u našem životu. Kod nas ne možete naći politiku jer se mi bavimo ljudima i pričama koje često ne nalaze svoje mjesto u medijima.

Kontaktirajte nas: [email protected]

Pratite nas..

© Savjetnici.ba 2025.