Ukoliko želite da se pobrinete za svoj tim koji radi od kuće, trebali bi da redovno održavate komunikaciju sa njima. No, to znači malo više od: “Hej, kako si?”
Ako ste razmišljali koja pitanja da postavite svom timu koji radi od kuće, vjerovatno ćete htjeti da pročitate tekst u nastavku…
Nemojte
- Zašto si probio rok?
- Zašto kasnimo sa ovim projektom?
- Zašto mi nisi odgovorio na e mail?
- Na čemu trenutno radiš?
- Izgleda da ti je pala produktivnost, zašto?
Dobra pitanja
- Treba li ti pomoć oko projekta?
- Kako ide? Kako ti je porodica?
- Kako si se organizovao za rad od kuće? Treba li ti kakav savjet?
- Koji je najveći problem sa kojim se trenutno suočavaš?
- Vidim da je projekat zapeo? Kako mogu pomoći da se stvari pokrenu?
- Treba li ti malo razgovora? Tu sam za sve što ti treba.
Vrijeme je neizvjesno i to dodatno povećava stres kod ljudi.
Budite lideri, ne mikromenadžeri.
